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Schrauber Team

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Tipps für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess

Unternehmensprofil ist wichtig!

Die Interessierten checken meistens, ob das Unternehmen, bei dem sie sich bewerben, zu ihnen passt. Je besser ihr euch als Arbeitgeber präsentiert, desto eher entscheiden sie sich für euch.


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Präsentiert euch authentisch auf Social Media. Dazu müsst ihr keine Profis sein, gerade ehrliche Botschaften kommen viel besser an als stylische.
Zeigt euch, wie ihr seid! Ihr habt junge Kolleg:innen, die sich auskennen? Perfekt, dann holt sie ins Boot und lasst sie eure internen Influencer sein!
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Präsentiert euch authentisch auf Social Media. Dazu müsst ihr keine Profis sein, gerade ehrliche Botschaften kommen viel besser an als stylische.
Zeigt euch, wie ihr seid! Ihr habt junge Kolleg:innen, die sich auskennen? Perfekt, dann holt sie ins Boot und lasst sie eure internen Influencer sein!

Im Bewerbungsprozess

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Die Bewerbungen sind da? Mach hinne! Antwortet schnell auf Bewerbungen und gebt den Leuten ein Feedback,

http://Chat-Symbol

Zu viele Köche verderben den Brei: Überlegt euch beim Gespräch genau, welche Leute hier Sinn machen,

http://Birne

Probearbeiten oder Schnuppertag anbieten: Ihr wollt noch mal die Probe aufs Exempel machen? Dann ladet euer neues

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Vorbereiten spart Zeit: Überlegt euch vorher, welche Infos für euch und für euer neues Teammitglied am wichtigsten

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Fasst euch kurz und macht nen Rundgang: Tauscht euch über die wichtigsten Infos aus und zeigt dann eure Werkstatt.

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Sack zumachen!

Das neue Teammitglied ist gefunden? Klasse! Dann habt ihr noch folgendes zu erledigen

  • Ruft persönlich an und feiert die Zusage zusammen. Greift gleich zum Hörer und macht es zeitnah, damit ihr den Zuschlag bekommt. Andere Unternehmen warten nicht.
  • Macht die Unterlagen fertig, oder sagt eurem Dienstleister (Steuerberater, etc.) Bescheid
  • Stellt die Stellenanzeige offline
  • Macht ein Posting bei Social Media, dass ihr Zuwachs bekommt (denkt dabei an den Datenschutz und postet Namen und Fotos nur mit Zustimmung eures neuen Teammitglieds)

Das war’s. Das schafft ihr! Und jetzt viel Erfolg beim Finden
eures neuen Teammitglieds!

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